A (o) Gerente de Recursos Humanos é responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento de RH nas unidades da rede hoteleira, garantindo a atração, retenção, desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. Atua estrategicamente ao lado de toda equipe, diretoria e gerências operacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável, engajado e alinhado à cultura organizacional. R esponsabilidade: D - efinir o direcionamento estratégico de Recursos Humanos dos hotéis para atingir os resultados financeiros mantendo a conformidade com o padrão de serviço estabelecido I - mplementar práticas, processos e programas de gestão de pessoas nos hotéis da rede D - efinir, acompanhar e analisar os indicadores de gestão de pessoas dos hotéis H - omologar fornecedores de serviços - recrutamento e seleção, treinamento, tecnologia A - poiar os Gerentes Gerais e RHs na melhora / manutenção do desempenho dos hotéis, no que se refere à gestão de pessoas, definindo e orientando ações preventivas / corretivas cabíveis, garantindo a correta gestão dos processos e o cumprimento das metas A - companhar a gestão dos indicadores de gestão de pessoas (turn over, absenteísmo, banco de horas, reclamações trabalhistas, entre outros) dos hotéis da rede para garantir a manutenção ou melhora dos níveis de desempenho da área P - articipar e contribuir para com a elaboração do planejamento e orçamento das demais áreas no que se refere a folha de pagamento e ações de capacitação e reconhecimento F