Descrição da Vaga:
Acompanhar, planejar e executar as atividades de processos de folha de pagamento, assegurando conformidade legal, precisão nos cálculos, auditorias e contribuindo para o desenvolvimento de políticas de RH alinhadas com regulamentações atuais, propondo e implementando ações de melhorias, garantindo que as mesmas aconteçam dentro das normas e políticas estabelecidas, orientando tecnicamente profissionais de menor experiência e senioridade, visando assegurar o cumprimento das metas estabelecidas pela Cooperativa.
Requisitos:
Ensino superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Cursando Especialização em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.
Profundo conhecimento das leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, com habilidade em interpretar e aplicar corretamente as regulamentações.
Experiência sólida em cálculos de folha de pagamento, encargos e benefícios, incluindo a interpretação de convenções coletivas.
Habilidades com sistemas de gestão de folha de pagamento.
Habilidade em liderar auditorias internas e externas relacionadas a folha de pagamento e encargos.
Conhecimento avançado em Pacote Office.
Atividades:
Liderar e supervisionar a preparação, revisão e processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, horas extras e descontos.
Realizar cálculos precisos de encargos trabalhistas e previdenciários, tais como INSS, FGTS, IRPF e outras contribuições obrigatórias.
Garantir a conformidade legal em relação às obrigações fiscais e trabalhistas, mantendo-se atualizado sobre as mudanças na legislação.
Gerenciar a elaboração e entrega das declarações acessórias relacionadas à folha de pagamento, como a GFIP.
Coordenar a execução das rotinas de admissão, demissão e movimentação de pessoal, assegurando o correto cumprimento de todas as etapas e requisitos legais.
Emitir e controlar certificados do INSS e FGTS (CND/CRF) para fins específicos;
Gerar, conferir e conciliar arquivos para a contabilização da folha de pagamento e encargos sociais, através do sistema específico, para posterior integração com o Departamento Contábil e envio das informações aos órgãos responsáveis.
Acompanhar, planejar e desenvolver atividades de apoio administrativo relacionadas à sua área específica de atuação, seguindo as diretrizes e metas estabelecidas, para a garantia da correta execução dentro dos prazos definidos.
Benefícios:
Vale Alimentação;
Vale Natal (cartão Ifood);
Refeitório no Local;
Plano de Assistência médica coparticipativo e odontológica;
PPR (Programa de participação de resultados);
Ginástica Laboral (presencial) 3x na semana;
Seguro de Vida;
Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino/Cocari Uni.