O que nos move? Claro, a paixão por esportes é indiscutível, mas também somos grandes amantes de inovação constante! Buscamos soluções digitais que conectem clubes, federações, ligas e marcas ao público de forma eficaz e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital e da TV. É assim que estamos fazendo história e queremos encontrar mais pessoas que acreditem no potencial do que estamos construindo e queiram fazer parte disso. Agora, imagina começar a carreira trabalhando com esporte numa empresa que vem transformando esse mercado? Estamos em busca de um Product Manager para jogar junto à nossa equipe de Projetos e Soluções em Tecnologia. Na LiveMode, cada movimento é uma jogada para a liderança e inovação no mercado. Nessa posição, a missão será ser o dono dos principais fluxos de negócio da empresa: fechamento de negócios, transmissões e redes sociais, garantindo que cada etapa do processo entregue resultado real, redesenhando o que não funciona e conectando tecnologia com estratégia comercial. Responsabilidades: Ser o dono dos fluxos de negócio prioritários da LiveMode, com responsabilidade sobre o resultado e não apenas sobre a execução dos projetos dentro deles. Identificar onde os processos quebram, propor redesenhos com critério claro de sucesso e liderar a implementação das mudanças junto a tecnologia e negócios. Atuar como par dos gestores de negócio: questionar métricas, propor reformulações e garantir que o time de projetos receba demandas qualificadas e priorizadas. Construir visibilidade sobre a saúde dos fluxos com dados confiáveis, usando IA e automações para gerar diagnósticos contínuos sem depender de relatórios manuais. Decidir o que entra no backlog do time de projetos, avaliando impacto no fluxo antes de qualquer demanda virar escopo de desenvolvimento. Eliminar etapas, projetos ou processos que estejam sendo otimizados mas que já perderam relevância estratégica. Manter alinhamento horizontal entre negócios, tecnologia, marketing e operações, garantindo uma narrativa única sobre prioridades e objetivos. Requisitos necessários: Experiência prévia na interseção entre processo comercial e tecnologia: consultoria com migração para produto, RevOps com visão estratégica, ou PM com ciclo de vendas complexo. Capacidade de redesenhar fluxos de processo, não apenas lançar funcionalidades, com histórico de ter eliminado etapas ou reformulado jornadas com impacto mensurável. Perfil analítico: faz perguntas sobre dados antes de propor soluções e sabe identificar quando uma métrica está subindo pelo motivo errado. Senioridade para ser par de gestores, pleno a sênior, com capital político e comunicação direta para navegar em fronteiras de ownership sem virar reativo. Conforto com ambiguidade e conflito de fronteira, já que a função exige negociação constante entre negócios e tecnologia sem hierarquia clara sobre o outro lado. Familiaridade com ferramentas de IA para construção de automações, diagnósticos e documentação, não como usuário avançado, mas como alguém que já usou IA para resolver o próprio trabalho. Diferenciais desejáveis: Paixão por esportes. Inglês a partir de intermediário. Experiência no mercado de mídia, entretenimento ou esportes. Histórico de ter descontinuado um projeto ou produto e consegue explicar o raciocínio por trás disso. Apreço por inovação e novas tecnologias. Nossos benefícios: Auxílio Alimentação de R$ 1.250,00 por mês, para utilização em restaurantes, mercados, aplicativos de comida e outros estabelecimentos físicos ou online Vale Transporte (opcional): caso opte pelo benefício, haverá desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto na CLT Plano de Saúde (Especial – SulAmérica) sem custo mensal para o colaborador, com coparticipação de 10% em consultas e exames. É permitida a inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com custos por conta do colaborador e mesma coparticipação Plano Odontológico (Mais DOC) sem custo mensal para o colaborador, com possibilidade de migração para outros planos e inclusão de dependentes (cônjuge e filhos) TotalPass e Wellhub (opcionais): ambas oferecem acesso a academias de diversas modalidades, esportes variados e aplicativos de saúde física, mental e financeira Auxílio-Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses, com reembolso de despesas em creches, escolas ou com profissional regularizado Auxílio para Dependentes PCD para colaboradores que apoiam pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo médico Seguro de Vida (Prudential): proteção financeira para o colaborador e seus beneficiários em momentos de adversidade SESC : acesso a atividades culturais, esportivas, de lazer, saúde e educação, incentivando um estilo de vida saudável e equilibrado Open English : acesso a cursos de inglês ou espanhol em diversos formatos, com descontos exclusivos para colaboradores e familiares Nossa cultura Na LiveMode, nossa missão é Transformar e Crescer o Esporte, e nossos valores são o combustível que nos move no dia a dia. Acreditamos que crescer exige inconformismo, ambição e consistência. Nossa cultura nasce disso: de gente que não aceita o que está aí, que quer fazer mais, aprender mais e entregar mais — sempre com responsabilidade e visão de futuro. Quem está na LiveMode está aqui para marcar a história do esporte no Brasil e no Mundo. SOMOS EMPREENDEDORES ontem, hoje e sempre Escolhemos o gol e corremos atrás dele com tudo. Focamos em poucas prioridades e vamos até o fim, sem distrações. Tratamos cada recurso como se fosse nosso, decidindo rápido e com coragem. Comunicação? Direta, aberta e na velocidade do jogo. SOMOS UM TIME DE ALTA PERFORMANCE não uma família ou uma confraria de amigos Família a gente não escolhe, mas o time escolhe quem joga. E quando o jogo é grande, não dá pra carregar quem não tá entregando. Aqui, a gente decide pelo que é melhor pra empresa, não pra uma área ou pessoa. Toda entrega tem um dono claro, que vai até o fim. Processos ajudam, mas não mandam: quem resolve são as pessoas. SOMOS AMBICIOSOS pensamos sempre grande A gente já fez muita coisa grande. Mas quem está na LiveMode sabe que dá pra ir além. Porque quem é ambicioso de verdade vive com a sensação de que sempre dá pra melhorar, crescer, fazer mais impacto. Aqui, a ambição não é discurso. É prática. E é ela que nos leva a quebrar recorde atrás de recorde. O QUE NOS MOVE É O FUTURO Na LiveMode, o futuro já está em movimento — e quem não acompanha, fica pra trás. Por isso, tratamos tecnologia com urgência: testamos, aprendemos e aplicamos com velocidade. Queremos ser uma empresa IA first, porque acreditamos que dominar essas ferramentas não é opcional — é o que vai nos ajudar a alcançar nossa missão mais rápido. IA não é extra. É parte central do nosso dia a dia. Pronto pra entrar em campo com a gente?