Principais responsabilidades:
1. Prospectar, desenvolver e suportar aquisições estratégicas para categorias de indiretos, incluindo Utilidades, Capex, Manutenção, Marketing, IT, Vendas, RH e Facilities.
2. Gerir, fomentar e executar pipeline de projetos de cost and cash (Saving e OWC) para as categorias de indiretos, com spend estimado de 420m BRL.
3. Gerenciar controles internos das categorias, buscando simplificação e agilidade sem comprometer os procedimentos mandatórios.
4. Gerenciar a performance do time, engajamento, além de construir e acompanhar planos de desenvolvimento e sucessão.
5. Gerenciar e validar AOP e VCP das categorias de indiretos.
6. Gerenciar riscos e oportunidades, garantindo visibilidade ao negócio.
7. Liderar agendas de inovação em Procurement para categorias de indiretos (IC, ISC).
8. Fomentar interface global para garantir o CBM e compartilhar melhores práticas.
9. Conectar-se com o mercado para buscar melhores práticas.
10. Implementar planos de ação relacionados a Controles Internos e auditorias de certificação.
11. Gerenciar KPIs de performance de Cost and Cash e Compliance/Controle Internos.
12. Desenvolver estratégia de compras para categorias de indiretos, alinhada ao negócio.
13. Revisar procedimentos conforme premissas e diretrizes da JDE Peet's.
14. Gerenciar relacionamento com fornecedores para revisões estratégicas oportunas.
Qualificações
1. Graduação completa em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
2. Pós-graduação e/ou MBA.
3. Inglês avançado/fluent (mandatório).
4. Espanhol desejável.
5. Ampla experiência em Procurement de indiretos, gestão de equipes e definição de estrutura.
6. Gestão de budget (AOP e VCP).
7. Gestão de R&O (Riscos e Oportunidades).
8. Gestão de Supply Business Continuity.
9. Interface global para desdobramento de Guides e Premissas.
10. Gestão de controles internos em Procurement.
11. Experiência com Category Strategy, SRM e Strategic Sourcing.
12. Negociação avançada.
Informações adicionais
Oferecemos um programa de benefícios flexíveis, incluindo assistência médica, odontológica, previdência privada, vale alimentação, refeitório no local, desconto em produtos, programa Grãos do Futuro, e plano de saúde pet.
Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 remoto).
Horário: Flexível.
Declaração de Diversidade, Equidade & Inclusão
Na JDE Peet's, promovemos uma organização diversa, equitativa e inclusiva, respeitando todas as características protegidas por lei. Priorizamos DE&I em nossos processos de pessoas para criar um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo. Contate-nos para suporte durante o recrutamento.
#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis
Sobre a empresa
Quem somos: A JDE Peet’s é líder mundial em cafés e chás, fundada na Holanda em 1753, com presença em mais de 100 países e um portfólio de mais de 50 marcas, incluindo L’OR, Peet’s, Jacobs, entre outras.
No Brasil, somos a segunda maior empresa de café, com marcas como Pilão, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco e Café Pelé.
Como é trabalhar na JDE Peet's: Valorizamos o desenvolvimento, inovação e impacto positivo. Oferecemos programas de aprendizado e crescimento, promovendo um ambiente onde o café e o chá despertam possibilidades. Inscreva-se e desperte suas possibilidades!
Mais informações em: https://careers-br.jdepeets.com/pt-br/
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