Analista de Recursos Humanos -Cargos e SalariosAnalista de Recursos Humanos -Cargos e SalariosGerente de Recursos Humanos| DHO| | Recrutamento & Seleção | Profissional Generalista com atuação no modelo Business Partner| Gestão de Pessoas |…Objetivo do Cargo:Desenvolver e administrar planos de cargos, salários e estrutura organizacional, garantindo a equidade interna, a competitividade externa e a conformidade com as políticas da empresa.Principais Atividades:• Realizar pesquisas salariais e de benefícios para análise da competitividade do mercado.• Elaborar e atualizar descrições de cargos com base nas atribuições, responsabilidades e requisitos técnicos.• Estruturar e revisar o plano de cargos e salários, definindo faixas salariais e critérios de progressão.• Conduzir avaliações de cargos para garantir a equidade interna e o alinhamento com a estratégia organizacional.• Apoiar na definição de políticas de remuneração fixa e variável.• Atuar em processos de movimentações internas (promoções, reajustes, enquadramentos).• Preparar relatórios gerenciais e análises para subsidiar decisões estratégicas.Requisitos:• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.• Conhecimentos em metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay, Mercer, Towers Watson).• Excel avançado e domínio de sistemas de RH.• Boa capacidade analítica e interpretação de dados.Habilidades Desejadas:• Visão estratégica de RH.• Capacidade de negociação.• Organização e atenção aos detalhes.• Comunicação clara e assertiva.
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