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Consultor de gente e gestão

Salvador
Atakarejo
Consultor SEM
Anunciada dia 1 agosto
Descrição

**Sobre nós**:
**NOSSO TIME SANGUE LARANJA #VEMSERATAK**:
Somos uma empresa legitimamente baiana. Uma história com um jeito único, que começou a ser escrita por Teobaldo, mas que evolui a cada dia graças à dedicação de Maria, Antônio, Ana, José, João e de tantos outros milhares de associados no dia a dia.

O Atakarejo segue firme rumo ao crescimento. E é assim, com muito trabalho, disciplina e determinação fazendo o simples muito bem feito, que a empresa continuará rumo à sua visão de ser a melhor empresa de alimentos da Bahia e uma das 10 maiores do Brasil até 2025. Afinal, ter o “Sangue Laranja” é ter paixão por vencer.

**Como é trabalhar aqui**:
Quem trabalha no Atakarejo sabe que somos um time e possuímos um jeito único de ser. Trabalhamos com um propósito, temos uma grande visão, uma missão inspiradora e valores verdadeiros que guiam nossas atitudes. Esse nosso jeito único de ser é o que faz a diferença no dia a dia dos nossos associados e clientes, e deve estar sempre em cada um de nós, é o sangue laranja que corre em nossas veias. Por isso estamos sempre em busca de novos talentos dispostos a fazer a diferença junto conosco.

**Principais responsabilidades**:

- Garantir o processo de ambientação do novo associados;
- Realizar o acompanhamento dos indicadores de RH;
- Captar, desenvolver e reter talentos internos,
- Executar calendário de ações motivacionais,
- Garantir o fluxo de desligamento,
- Atender as necessidades dos associados da unidade sob sua responsabilidade;
- Emitir medidas disciplinares,
- Realizar controle da jornada de trabalho e férias,
- Acompanhar os aprendizes das unidades sob sua responsabilidade,
- Acompanhar a avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento,
- Garantir a execução dos rituais de gestão para resultados,
- Dentre outras atividades.

**Qualificações necessárias**:

- Ensino superior completo;
- Conhecimento básico sobre legislação trabalhista,
- Experiência nos subsistemas de RH;
- Habilidade com feedback e programas de desenvolvimento individual.

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