Job descriptionASPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.A instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gestão de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.A diretriz primordial da associação é sua inserção no sistema de saúde, voltada ao tratamento, prevenção de doenças e promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.Com o crescimento institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos em desenvolvimento na área de Assistência Social e na área Educacional. Essa gama de atividades consolida a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, buscando sustentabilidade econômica, social e ambiental.Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais altamente capacitados e com notável saber.Assim, a SPDM contribui efetivamente para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando garantir a universalidade e oportunidades de acesso à saúde, essenciais ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para isso, combina tecnologia de ponta com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, incluindo enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades em 2001 no município de São Paulo, expandindo-se para outros municípios e estados. Desde então, busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde oferecidos aos usuários do SUS.O programa tem como objetivo promover mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, através de aprimoramento contínuo.InclusãoA SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Periodicamente, publica anúncios recrutando esses profissionais nos principais jornais de São Paulo e municípios onde suas unidades estão localizadas.MissãoPromover ações em saúde integradas com a gestão pública, de forma ética e humanizada, com qualidade técnica, compromisso social e ambiental.VisãoSer referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis de assistência, garantindo atendimento de qualidade à população dos municípios e estados parceiros.ValoresProfissionalismoQualidadeResponsabilidade socialTrabalho em equipeÉticaMain responsibilitiesDesenvolver, planejar e implantar normas e diretrizes do Pronto Atendimento, atuando na gestão das áreas sob sua responsabilidade, no delineamento das rotinas e sistemas de trabalho, estratégias para melhorias de processos, gestão do corpo clínico, avaliação da necessidade de implantação de novos sistemas de trabalho e revisão dos já existentes.Administrar operacionalmente a área e equipe, organizando e adaptando o sistema de atendimento à demanda, garantindo o cumprimento de escalas e a qualidade do atendimento.Atuar em conjunto com outros setores para desenvolver ações conjuntas, revisar rotinas e processos, promovendo integração e atuação homogênea.Contribuir com estratégias de melhoria de processos, avaliando necessidade de implantação de novos sistemas, revisão de padrões técnicos e mudanças metodológicas, sempre visando eficiência.Orientar, monitorar e avaliar atividades do corpo clínico sob sua responsabilidade, garantindo o cumprimento das normas do Conselho Regional de Medicina e do regimento interno.Assegurar condições de trabalho e meios para o atendimento de urgência e emergência, monitorar registros de assistência, coordenar passagens de plantão, garantir continuidade da assistência na ausência do médico responsável, e cumprir normas regulatórias.Participar de fóruns, reuniões, manter contato com o Núcleo Interno de Regulação, reportar à direção necessidades e desempenho, analisar relatórios de atendimento, promover reuniões periódicas, e garantir a estruturação de planos de trabalho, resultados e indicadores.Participar de ações de parceria com instituições de ensino, apoiar desenvolvimento de estágios, residências e pesquisas, e assegurar aspectos éticos na assistência, com observância à LGPD e às políticas de conformidade da instituição.Executar atividades de acordo com orientações do gestor e padronizações institucionais.Requirements and skillsEnsino Superior Completo em MedicinaEspecialização em Urgência e Emergência, Saúde Pública e Gestão em SaúdeRegistro ativo no Conselho da ClasseExperiência mínima de 1 ano em gestão de Serviço de SaúdeAdditional informationTrabalho 100% presencialLocal de trabalho: Centro do RioCarga horária: 200h mensaisProfissionais de empresas parceiras, fornecedores ou prestadores de serviço, com vínculos ou atividades similares, devem seguir as normativas de RH vigentes, consultando o setor de Recrutamento e Seleção.
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