IEL/PE - CÓD. 693 - PSICÓLOGO (A) I Inscrições: 27/12/2024 a 02/01/2025 - Vaga para o IEL SEDE - Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 02 - Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência. - Formação: SUPERIOR EM PSICOLOGIA COMPLETO - Requisito Obrigatório: CONSELHO DE CLASSE ATIVO E REGULAR - Principais Atividades: Realizar atendimento psicológico. Aplicar avaliação psicológica e psicopedagógica. Realizar processos seletivos para empresas clientes. Controlar e acompanhar a execução de projetos da área. Planejar e executar palestras, oficinas e minicursos teóricos e práticos. Organizar e realizar ações educativo-preventivas. Criar materiais e recursos institucionais para apoio em ações educativo-preventivas. Elaborar relatórios, emitir laudos e pareceres e considerações técnicas em seu campo de atuação. Planejar, coordenar e executar programas, em observância às Normas Regulamentares de Saúde e Segurança editadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. - Conhecimentos: Noções das Normas Regulamentadoras de Saúde, Segurança no Trabalho e Meio Ambiente. Conhecimento em Programas de Qualidade de Vida. Conhecimentos em Técnicas de Dinâmica de Grupo e Testes Psicológicos. Habilidade em Informática Básica - Experiência: mínima de 06 (seis) meses comprovada com Orientação Profissional.: - Remuneração: R$ 3.615,54 - Horário: 08h às 17h - Disponibilidade necessária: para viagens e flexibilidade de horários: - Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 3ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. 5ª ETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. Observação 2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 3 e 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas. Observação 3: As Etapas 3, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento. Observação:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. INFORMAÇÕES IMPORTANTES: - Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.: