GRAU DE INSTRUÇÃO: cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatasEXPERIÊNCIA: Não é exigido experiênciaControle e manutenção do ponto eletrônico, garantindo o correto funcionamento e a atualização dos registros.Cadastro de funcionários no sistema de ponto, assegurando que todos os colaboradores estejam devidamente registrados;Atendimento a gestores e funcionários, oferecendo suporte e resolução de problemas relacionados ao ponto eletrônico;Lançamento de atestados médicos em diferentes sistemas e planilhas;Atualização da planilha do SESMT;Ajustes no ponto eletrônico;Envio das informações para a contabilidade;Coleta e organização de assinaturas de documentos admissionais, conforme necessidade do processo;Apoio ao Analista de Dep.
Pessoal/ RH.