Em busca de uma oportunidade desafiadora, nós estamos procurando um profissional talentoso para reforçar nossa equipe. O candidato ideal deve ter habilidades excelentes em contencioso cível estratégico e arbitragem.
Funções:
* Desenvolver soluções criativas para disputas empresariais, comerciais e imobiliárias
* Estimular o crescimento de habilidades em arbitragens e mediações
* Colaborar com equipes multidisciplinares e promover a comunicação eficaz
Requisitos:
1. Inglês fluente
2. Experiência relevante na área de Contencioso Cível Estratégico e arbitragem
3. Habilidades de trabalho em equipe e liderança
4. Competências analíticas e solução de problemas
5. Capacidade de trabalhar sob pressão e alcançar metas estabelecidas
6. Comportamento profissional e comprometimento com a qualidade
7. Ambição de aprender e se desenvolver continuamente
8. Cultura positiva e vontade de colaborar
9. Flexibilidade e adaptação às mudanças no ambiente de trabalho
10. Resiliência e capacidade de lidar com os desafios da carreira
11. Planejamento e gerenciamento do tempo para alcançar objetivos
12. Conhecimento das últimas tendências e práticas de mercado
13. Capacidade de trabalhar em projetos independentes ou como parte de uma equipe interdisciplinar
14. Proatividade e iniciativa para buscar oportunidades de melhoria
15. Respeito pela diversidade e inclusão em todas as suas formas
16. Trabalho em ambientes dinâmicos e flexíveis
17. Conhecimento dos principais instrumentos de software utilizado pela empresa
18. Autonomia e capacidade de tomar decisões informadas
19. Capacidade de negociar e resolver conflitos de forma eficaz
20. Domínio das ferramentas de comunicação e tecnologia
21. Conhecimento das normas de segurança e saúde ocupacional
22. Atitude positiva e motivada para contribuir para o sucesso da organização
23. Preparo para enfrentar desafios inesperados
24. Escrita clara e concisa, sem erros ortográficos ou gramaticais
25. Comunicação eficaz e persuasiva
26. Rede de contactos profissionais / mentorias
27. Melhoria contínua e atualização de conhecimentos
28. Flexibilidade para ajustar-se ao fluxo de tarefas e prioridades.
29. Perfis ativados nos principais meios de comunicação social
30. Sentimento de propósito na vida profissional
31. Práticas de bem-estar e saúde física e mental
32. Contribuição para a sustentabilidade ambiental
33. Interação constante com a equipe por meio de encontros regulares
34. Realização de reuniões de feedback e avaliação;
35. Participação em workshops e treinamentos sobre habilidades e competências necessárias para o cargo;
36. Envio regular de relatórios e atualizações sobre os progressos realizados;
37. Compromisso com a entrega de resultados;
38. Manutenção de protocolos de privacidade e proteção de dados;
39. Observância das políticas internas e externas da organização;
40. Respeito aos horários de funcionário;
41. Defesa do fomento da igualdade nas relações de gênero;
42. Garantia da acessibilidade no ambiente de trabalho;
43. Execução de compras e contratações necessárias à execução do trabalho;].