O(a) Analista Administrativo – RH é responsável por executar, organizar e apoiar os processos de Recursos Humanos, atuando tanto na rotina administrativa quanto em ações de engajamento, retenção de talentos e atração de novos profissionais, sempre sob orientação da liderança.
Atua de forma prática, organizada e colaborativa, sendo o elo entre RH, liderança e marketing, contribuindo para um ambiente de trabalho estruturado, engajado e alinhado à cultura da empresa, sem gerar custos excessivos.
Administração de RH e DP
Organização de documentos de colaboradores
Apoio em admissões, desligamentos e período de experiência
Interface com contabilidade ou DP terceirizado
Controle de ponto, férias e registros básicos
Recrutamento, Seleção e Atração de Talentos
Publicação de vagas em plataformas e redes sociais
Prospecção ativa de novos colaboradores
Triagem de currículos
Aplicação de testes comportamentais (ex: Sólides)
Agendamento de entrevistas
Apoio na comunicação com candidatos
Retenção e atração de talentos
Integração com marketing
Alinhar linguagem das vagas com o posicionamento da empresa
Apoiar campanhas de atração de talentos
Enviar briefing de vagas para marketing
Ajudar na divulgação de cultura e bastidores da empresa
Engajamento e Retenção de Pessoas
Apoiar ações simples de engajamento interno
Acompanhar clima organizacional de forma prática
Organizar feedbacks de período de experiência
Apoiar ações de reconhecimento (datas comemorativas, metas, campanhas internas)
Ajudar no acompanhamento de turnover e absenteísmo
Endomarketing e Eventos Internos
Apoiar a produção, organização e execução de eventos internos, como: Integrações de novos colaboradores, ações comemorativas, campanhas internas, reuniões gerais e treinamentos
Organizar cronogramas, listas, materiais e registros
Apoiar comunicação interna (avisos, comunicados, murais, grupos)
Organização e Controle
Atualizar descrições de cargos
Manter organograma atualizado
Apoiar criação e organização de relatórios simples de RH
Controlar prazos e rotinas do setor
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