Descrição do Cargo
Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas (comercial, pós-venda, administrativo, técnico).
Atuar no onboarding e integração de novos colaboradores, assegurando alinhamento à cultura de atendimento de alto padrão.
Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e capacitação, com foco em excelência no atendimento ao cliente.
Administrar rotinas de folha de pagamento, ponto, benefícios e relações trabalhistas em parceria com o DP/contabilidade.
Apoiar líderes e gestores em temas de desenvolvimento, engajamento e clima organizacional.
Estruturar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, treinamento).
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas da empresa.
Contribuir para ações de endomarketing e fortalecimento da marca empregadora.
Requisitos
* Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em RH generalista ou Trainee.
* Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de DP.
* Vivência com recrutamento e seleção em posições comerciais e técnicas.
* Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.
Benefícios
* Remuneração compatível com o mercado.
* Benefícios: vale-transporte, vale-refeição, plano odontológico;
* Ambiente de trabalho sofisticado e desafiador, com foco em excelência.
* Oportunidade de desenvolvimento e crescimento em grupo sólido e em expansão.
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