Função de direção para a área de recursos humanos.
* A função visa gerenciar as atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
* As responsabilidades incluem garantir conformidade com leis trabalhistas e regulamentações; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para RH;
* Supervisionar e orientar a equipe de RH, promovendo desenvolvimento contínuo e desempenho eficaz;
Habilidades e Qualificações:
* Excelente habilidade em liderança e gestão de equipes;
* Sobriedade, justiça e integridade em suas decisões;
* Capacidade de lidar com pressão e estresse;
* Compreensão da lei trabalhista e capacidade de aplicá-la corretamente;
* Mais informações sobre as qualificações necessárias estarão disponíveis no momento da entrevista.
Vantagens:
* Folha de pagamento completa e benefícios adicionais;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Bolsa alimentação fornecida durante eventos e treinamentos;
Possíveis consequências do não cumprimento das expectativas:
* Não atendimento às metas estabelecidas;
* Falta de comunicação eficaz com a equipe;
* Incapacidade de manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo;