Descrição do cargoBuscamos um(a) Freela de Recursos Humanos com perfil generalista e forte atuação em rotinas de RH para atuar de forma estratégica e operacional no suporte às áreas da empresa. Esta pessoa será responsável por apoiar os processos de onboarding, recrutamento, desenvolvimento, movimentações internas, gestão de freelancers, entre outros temas relevantes de RH.ResponsabilidadesOnboarding e Integração:Apoiar no envio de e-mails, convites e agendamentos relacionados ao onboarding de novos colaboradores;Suporte na comunicação de boas-vindas a recém-admitidos.Desenvolvimento e Metas:Suporte na geração de relatórios e acompanhamento do ciclo de desenvolvimento dos colaboradores.Talent Acquisition:Apoio no controle de vagas e abertura de requisições para novas contratações;Participação em reuniões de alinhamento com líderes e gestores.Gestão de Freelancers / Contingent Workers:Análise de validade e duração de contratos;Abertura de requisições e solicitação de documentação necessária para contratação.Relatórios e Indicadores:Apoio na elaboração de relatórios diversos da área de RH (indicadores, entrada e saída de colaboradores, ativos etc.).Movimentações Internas:Suporte na preparação de planilhas e chamados referentes à movimentação de pessoal.Atendimento a Colaboradores:Suporte aos colaboradores em temas diversos relacionados a Recursos Humanos.Comunicação Interna:Apoio na redação e envio de comunicados institucionais.Desligamentos:Responsável pelo envio de formulários e comunicações relacionadas a desligamentos.Pré-RequisitosExperiência prévia de no mínimo 2 anos como HRBP ou em posição generalista de RH;Conhecimento sólido dos principais processos de RH;Perfil analítico com boa capacidade de organização;Facilidade de relacionamento interpessoal e boa comunicação;Proatividade e senso de urgência;Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint;Residir na cidade de São Paulo (SP).DiferenciaisInglês intermediário ou avançado;Experiência prévia em agências de publicidade ou ambientes criativos;Conhecimento do sistema Workday.Se você busca um desafio estratégico onde possa atuar com alta autonomia e impactar diretamente os resultados dos clientes, chama!Os contratos são de até 90 dias e você vai encontrar um ambiente super engajado, diverso e colaborativo!*Por ser uma parceria comercial é mandatório estar com CNPJ ativo e regular**Execução do serviço será realizada de forma híbrida (Necessário ser de São Paulo para ir ao escritório 1x por semana)