Requisitos1. Bacharelado em Direito com OAB ativa;2. Sólida experiência em Contencioso Estratégico, preferencialmente trabalhista;3. Vivência em ambiente industrial e conhecimento de NRs;4. Familiaridade com sistema de controle de processo como Projuris, E-law entre outros;5. Inglês fluente (mandatório);6. Disponibilidade para atuar 100% presencial.Missão do CargoAtuar na gestão do contencioso judicial e administrativo da companhia, definindo estratégias de defesa, conduzindo escritórios externos e administrando indicadores de risco e custo. Garantir governança jurídica, mitigação de riscos corporativos e alinhamento às diretrizes internas e globais da organização.Principais Responsabilidades Prestar consultoria jurídica às áreas internas, oferecendo orientações técnicas e estratégicas; Acompanhar processos administrativos e assegurar respostas tempestivas às autoridades; Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria local e para a matriz, com análises de risco, tendências e recomendações estratégicas; Assegurar a cadeia de evidências e a adequada gestão documental, garantindo conformidade com políticas internas e requisitos de auditoria; Gerir escritórios terceirizados, garantindo alinhamento estratégico, qualidade técnica, cumprimento de SLAs e otimização de custos; Conduzir análises de risco jurídico para suportar decisões de negócio e orientar áreas internas; Monitorar mudanças legislativas e jurisprudenciais relevantes, propondo ajustes de políticas, processos e práticas internas; Desenvolver, treinar e orientar o time jurídico em temas técnicos, boas práticas e gestão de risco.