Responsabilidades e Expectativas
O candidato atuará como especialista em gestão de recursos humanos, realizando a fiscalização da folha de pagamento, gerenciando as admissões e demissões, bem como o controle do ponto dos colaboradores. Além disso, emitirá relatórios detalhados sobre a gestão de pessoal e indicadores de desempenho.
* Processar os dados da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, férias e rescisões.
* Gerenciar as entradas e saídas dos funcionários, garantindo a documentação necessária.
* Registar as ausências e horas extras dos colaboradores.
* Desenvolver estratégias para melhorar a produtividade e reduzir custos.
Requisitos Fundamentais:
1. Formação superior em Administração ou áreas correlatas.
2. Experiência comprovada em Gestão de Recursos Humanos.
3. Domínio das rotinas de recrutamento e seleção.
4. Capacidade de trabalhar em equipe e resolver conflitos.
Apoio à implementação de políticas de RH e treinamentos sobre legislação trabalhista.