Visão Estratégica
Planejar e coordenar atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores para alcançar objetivos estratégicos da organização.
Responsabilidades:
* Gerenciar processos de recrutamento e seleção para contratação de profissionais qualificados;
* Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores para melhorar habilidades e conhecimentos;
* Coordenar processo de avaliação de desempenho e feedbacks para melhoria contínua;
* Supervisionar gestão de benefícios, folha de pagamento e registros trabalhistas para cumprimento das normas legais;
Requisitos:
* Experiência em gerenciamento de recursos humanos;
* Habilidades em planejamento e coordenação;
* Conhecimento em legislação trabalhista;
* Capacidade de comunicação eficaz;
Vantagens:
* Oportunidade de contribuir para o sucesso da organização;
* Ambiente de trabalho dinâmico e inovador;
* Acesso a ferramentas e recursos para apoio ao desenvolvimento profissional;