Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para atuar com foco nas rotinas de controle de jornada, gestão de afastamentos e apoio a processos de desligamento, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e suporte às áreas internas.
Atividades
Controle de Jornada
* Monitorar diariamente os registros de ponto eletrônico;
* Realizar ajustes, justificativas e tratativas de inconsistências;
* Acompanhar banco de horas, horas extras, faltas e atrasos;
* Emitir relatórios periódicos para gestores e apoiar auditorias internas.
Afastamentos
* Registrar e acompanhar afastamentos por doença, acidente, maternidade/paternidade e outros;
* Enviar e monitorar documentação no e-Social;
* Controlar prazos e retornos, mantendo comunicação com colaboradores e gestores;
* Manter arquivos e registros atualizados conforme exigências legais.
Desligamentos
* Apoiar todo o processo de desligamento (pedido do colaborador, acordo, justa causa ou sem justa causa);
* Realizar cálculos rescisórios, conferindo verbas e prazos legais;
* Emitir e conferir documentos obrigatórios (TRCT, guias e informes);
* Auxiliar no agendamento de homologações quando aplicável.
Requisitos
* Formação superior completa ou cursando em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
* Conhecimento intermediário em Excel;
* Será considerado diferencial conhecimento no sistema TOTVS Datasul, especialmente para rotinas de ponto, admissões, afastamentos e rescisões.