Gerente de Mudanças
Nossa empresa está procurando por um profissional talentoso para liderar a equipe de mudanças em nossa organização.
* Responsabilidades:
* Implementar planos de gerenciamento de mudanças eficazes;
* Identificar e avaliar os impactos das mudanças em processos, sistemas e equipes;
* Criar e manter documentação detalhada sobre as mudanças, incluindo planos de comunicação e treinamento;
* Trabalhar com stakeholders para avaliar o impacto das mudanças e ajustar os planos conforme necessário;
* Desenvolver e ministrar programas de treinamento para apoiar a transição e garantir que os colaboradores estejam preparados para as mudanças;
* Fornecer suporte contínuo durante e após a implementação das mudanças para resolver problemas e garantir a adesão;
* Coletar feedback dos stakeholders e ajustar as estratégias de mudança conforme necessário;
Requisitos:
* Habilidades técnicas:
* Análise de dados;
* Comunicação eficaz;
* Liderança;
* Raciocínio crítico;
Vantagens:
O candidato selecionado terá a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e de contribuir para a melhoria contínua da nossa organização.
A oportunidade de desenvolver habilidades leadership e de trabalhar em projetos desafiadores também é um grande benefício desta posição.
A nossa empresa oferece um ambiente de trabalho flexível e confortável, além de políticas de remuneração justas e competitivas.
O candidato também receberá apoio contínuo e orientação da nossa equipe de liderança.