O Grupo Invasive quer conhecer você! Estamos construindo nosso Banco de Talentos, com o objetivo de identificar e manter contato com profissionais que tenham interesse em fazer parte do nosso time assim que novas oportunidades surgirem. Por que fazer parte do nosso banco de talentos? Você será priorizado(a) em futuras seleções; Nosso time de RH pode entrar em contato antes mesmo da vaga ser divulgada oficialmente; Você terá visibilidade direta com a Grupo Invasive; Trabalhamos com inovação, desenvolvimento contínuo e oportunidades reais de crescimento. Por que você vai gostar de trabalhar aqui: Vale-transporte ou Vale Mobilidade (no valor da passagem para quem vem de carro ou Uber) - desconto de apenas 2% do valor da recarga. Vale alimentação/refeição R$ 1.500,00 por mês no cartão Flash, com desconto de apenas 2%. Benefício mantido também durante as férias. Seguro de vida Para sua segurança e tranquilidade. Plano odontológico (disponível após o período de experiência). Plano de saúde UNIMED Titular 100% custeado pela empresa (disponível após o período de experiência). Day Off Um dia de folga no mês do seu aniversário. Presente no cartão Flash R$ 50,00 no mês do seu aniversário e a cada ano completo de empresa. Wellhub (antigo Gympass) Plano Basic Plus subsidiado para o colaborador (disponível após o período de experiência). Intervalo para café 15 minutos pela manhã e 15 minutos à tarde. Comemorações mensais Para aniversariantes ou cumprimento de metas. Festa de fim de ano Para celebrar nossas conquistas juntos. Auxílio educacional Para graduação, pós-graduação, cursos técnicos e idiomas (disponível após 1 ano de empresa). Cesta de Natal Crédito no cartão Flash para deixar suas festas ainda melhores. Convênio com SESC Benefícios exclusivos para lazer e bem-estar. Ambiente moderno e estruturado Para potencializar seus resultados. Principais atividades: Gestão da folha de pagamento e seus reflexos; Rescisões e Homologações de Rescisões; Gestão das férias; Impostos, Pensões, Dependentes de IR; INSS, FGTS; Afastamento e Licenças; Sindicatos e CCTs; Lançamento de comissões e envio dos relatórios; Informe de Rendimentos e Declarações; Documentação para ações trabalhistas; Auditoria interna de documentações do RH; Advertências e suspensões; Termo aditivos ao contrato de trabalho; Envio de boletos para para pagamento; Atendimento ao colaborador; Rotinas de departamento pessoal; Auxílio em demandas do setor.