Description Atuar como parceiro estratégico das lideranças escolares e administrativas, alinhando as práticas de Recursos Humanos às necessidades do negócio educacional, apoiando a gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e garantindo a aplicação das políticas institucionais. Responsibilities Atuar como ponto focal de RH para diretores, coordenadores pedagógicos e áreas administrativas; Apoiar líderes na gestão de pessoas, incluindo temas como clima organizacional, engajamento, desempenho e desenvolvimento; Apoiar processos de recrutamento e seleção (docentes e administrativos), garantindo aderência ao perfil da instituição; Realizar processos de onboarding e integração de novos colaboradores; Apoiar a gestão de desempenho, ciclos de avaliação e planos de desenvolvimento individual (PDI); Atuar na mediação de conflitos e relações trabalhistas, promovendo um ambiente saudável e alinhado à cultura institucional; Garantir a aplicação das políticas de RH e compliance, incluindo práticas de safeguarding e indicadores da área; Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, etc.) e propor ações estratégicas; Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, cultura e engajamento; Contribuir com ações de treinamento e desenvolvimento, especialmente voltadas ao contexto educacional; Atuar em parceria com áreas como Departamento Pessoal, Jurídico e Treinamento. Prerequisites Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia como HRBP ou generalista de RH, preferencialmente com atuação em escolas; Vivência na área educacional (diferencial); Conhecimento em legislação trabalhista; Experiência com gestão de indicadores de RH. Inglês Avançado. Experiences • Benefícios adicionais compatíveis com o mercado; • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo; • Oportunidade de trabalhar em uma empresa internacional e em expansão, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional. Local de Trabalho: Atuação 100% presencial: 3 dias em São Caetano do Sul, 1 dia na Vila Olimpia e 1 dia na Cidade Jardim. Recrutamento Mais Seguro @Cognita A Cognita busca sempre o compromisso de p roteger e promover o bem-estar das crianças e adolescentes e espera que todos os funcionários, voluntários e outros terceiros compartilhem desse compromisso. As Políticas de Recrutamento mais Seguro e procedimentos de seleção serão realizados antes que qualquer contratação seja confirmada.