Oppem. Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
Descrição da vaga
A OPPEM é uma IndTech premiada no ranking 100 Open Startups, fornecendo soluções digitais para gestão de contratos industriais (RDO, Medição e APR/Risco). Estamos em fase de expansão e reestruturação do setor de marketing. Buscamos um(a) Coordenador(a) de Marketing e Comunicação para liderar a implantação da nossa nova estratégia de branding, fortalecer a presença digital e gerir os parceiros de comunicação.
Missão do Cargo
Garantir que a OPPEM seja percebida como líder em gestão digital de contratos industriais, conduzindo a execução da estratégia de marketing e comunicação, alinhando posicionamento digital, relacionamento com stakeholders, gestão de agências terceirizadas e calendário institucional da empresa.
Principais Responsabilidades:
1 - Gestão Estratégica de Marketing e Comunicação
Implementar e acompanhar o novo plano de posicionamento digital e institucional.
Traduzir a estratégia em ações práticas de branding, inbound, outbound e PR.
Produzir relatórios de performance (KPIs de comunicação, marketing digital e reputação).
2 - Gestão de Fornecedores e Agências
Coordenar assessoria de imprensa, agência de tráfego pago, social media, designers e fornecedores de stands/eventos.
Validar entregas e alinhar estratégias com parceiros.
3 - Conteúdo e Branding
Garantir atualização e consistência do site institucional.
Apoiar a produção de materiais de alto impacto (apresentações, catálogos, cases, relatórios).
Supervisionar calendário editorial (LinkedIn, Instagram, imprensa, newsletter).
4 - Eventos e Ativações
Planejar e executar participação em feiras, premiações, congressos (incluindo logística, stands e materiais promocionais).
Apoiar na organização de palestras, webinars e ações de relacionamento.
Cuidar de eventos internos (aniversário da empresa, aniversariantes do mês, datas comemorativas).
5 - Comunicação Interna & Employer Branding
Fortalecer a cultura organizacional por meio de campanhas internas e endomarketing.
Apoiar a área de RH em comunicação de talentos e clima.
Requisitos:
Formação: Formação em Comunicação Social, Marketing, Publicidade, Administração com foco em Marketing ou áreas correlatas.
Experiência:
+2 anos em marketing B2B (preferencialmente em Indústrias, SaaS, Tech ou Consultorias).
Experiência em gestão de agências de comunicação, assessoria de imprensa e marketing digital.
Atuação prévia com organização de eventos corporativos e feiras.
Gestão de conteúdo (WordPress, HubSpot ou similares).
Noções de design (Canva, Adobe Suite) para suporte pontual.
Gestão de orçamento e relatórios de ROI de marketing.
Idiomas: Inglês intermediário/avançado (desejável para lidar com benchmarks globais e conteúdos técnicos).
Perfil hands-on (capaz de executar e também coordenar).
Organização e visão estratégica, sabendo priorizar em ambiente de crescimento acelerado. Habilidade de comunicação clara e influente com diferentes públicos (diretoria, clientes, parceiros, imprensa).
Relacionamento interpessoal forte para gerir fornecedores e integrar áreas internas.
Capacidade de traduzir a visão da liderança em ações concretas.
Resumo do Perfil Ideal:
Um(a) Coordenador(a) de Marketing Corporativo, com background B2B, experiência em indústrias ou SaaS, forte capacidade de gestão de fornecedores, habilidades de planejamento e execução de eventos, e que una visão estratégica + execução prática.
Você pode enviar o seu currículo para:
#J-18808-Ljbffr