A NTS (Nova Transportadora do Sudeste S/A NTS) transporta gás natural por meio de um sólido sistema de gasodutos, conectando a região mais industrializada do Brasil com segurança e confiabilidade. São mais de 2.000 quilômetros de gasodutos ligando os estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e São Paulo ao gasoduto Bolívia-Brasil, aos terminais de GNL e às plantas de processamento de gás. Nossos Valores:Respeito à vida e ao meio ambiente: Nosso compromisso é com a segurança dos nossos funcionários e das comunidades e com a preservação do meio ambiente por onde passamos.Integridade: Atuamos com transparência e comprometimento em todas nossas relações, nos pautando pela legalidade.Foco em resultado: Não nos encantamos com sofisticações desnecessárias. Concentramos nossos esforços no alcance das metas e no foco em resultados.Postura de dono: Olhar além do resultado imediato e tomar a melhor decisão para a empresa é uma atitude de todos os nossos funcionários.Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Gente e Gestão (HRBP) para integrar o time da NTS. Essa pessoa será responsável por implementar estratégias e diretrizes da área, conduzindo os processos de Gente com foco em promover um ambiente saudável, colaborativo e orientado para entregas de excelência.Buscamos alguém com perfil estratégico e relacional, que atuará como Business Partner das diretorias Jurídica, Comercial, Financeira e Gente e Gestão, apoiando líderes na tomada de decisões, impulsionando a cultura organizacional e contribuindo para o desenvolvimento das equipes.Responsabilidades:Atuar como Business Partner para diferentes áreas da companhia, oferecendo consultoria interna em temas de Gente & Gestão;Realizar pesquisas de satisfação e promover ações de melhoria contínua;Disseminar políticas, normas, procedimentos e processos organizacionais;Aprovar requisições de abertura de novas posições e alinhar perfil das vagas com gestores e equipe de Recrutamento e Seleção;Participar dos processos seletivos, apoiando gestores na tomada de decisão;Apoiar a construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);Identificar e viabilizar ações de desenvolvimento para equipes;Conduzir o ciclo de carreira e sucessão, facilitando comitês e aplicando metodologias;Acompanhar processos de desligamento com foco em cuidado e alinhamento organizacional;Definir diretrizes e interfaces necessárias para o processo de desligamento;Monitorar indicadores de performance das áreas atendidas e tratar desvios identificados;Apoiar a área de Remuneração com análises estratégicas e ações voltadas à atração, retenção e reconhecimento de talentos;Elaborar, atualizar e gerenciar normas, instruções e procedimentos;Alinhar conteúdos da área de Gente & Gestão às necessidades das áreas de negócio.Requisitos:Ensino Superior completo. Especialização em Gestão empresarial, Gestão de Pessoas ou áreas afins.Pacote Office avançado.Experiência comprovada como Business Partner para área Corporativas. Inglês intermediário.Oferecemos:Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.Oportunidade de desenvolvimento e aprendizado contínuo.Bolsa-auxílio e benefícios compatíveis com o mercado: Cartão flexível Alimentação/Refeição, Plano de Saúde Bradesco Nacional e Odontológico Privian Master, Seguro de vida, Previdência Privada, Total Pass, Auxílio-medicamentos pelo Vidalink, Vale-presente, Vale-transporte, Ticket de Natal, Auxílio creche/babá e PLR.Como se preparar para o processo seletivo:Pesquise sobre a NTS: Entenda a história, valores e missão da NTS. Visite o site oficial e leia notícias recentes.Revisão de CV: Garanta que seu currículo esteja atualizado e reflita suas habilidades e experiências relevantes.Prepare-se para perguntas: Pense em exemplos concretos de situações em que demonstrou suas habilidades e competências.Conheça a vaga: Entenda as responsabilidades e requisitos da posição para alinhar suas respostas às expectativas da empresa. Etapas do Processo Seletivo:Entrevista com time de Gente: Para discutir mais sobre a empresa, aderência à vaga e expectativas.Entrevista com o Gestor e Business Partner: Para conversar sobre aspectos do dia a dia, conhecimento técnico e carreira.Entrevista com as Interfaces: Coordenadores e clientes internos que terão contato próximo com a área.Entrevista com o Coordenadores ou Gerentes da área: Última etapa para conhecer a liderança e alinhar expectativas finais.Venha fazer parte de uma empresa que contribui para o desenvolvimento do Brasil, garantindo o transporte seguro e sustentável de gás natural.Venha transportar o futuro conosco!