Nível Superior em qualquer área. Home - CEPEL Profissional Dinâmico, com agilidade nas entregas, flexibilidade, resiliência e compromisso com prazos. Capacidade de relacionamento interpessoal, capacidade de negociação e de relacionamento com partes interessadas. Habilidade de atendimento e comunicação. Responsabilidades e atribuições Perfil Desejado: Profissional para função de Analista de desenvolvimento de talentos com experiência mínima de 1 ano na função. Principais Atividades a Desenvolver: - Identificar necessidades de treinamento através de análises de desempenho e feedback dos funcionários; - Desenvolver materiais de treinamento, incluindo apresentações; - Conduzir sessões de treinamento presenciais e online; - Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário; - Colaborar com gerentes e a área de segurança do trabalho para garantir que os programas de treinamento atendam às necessidades organizacionais; - Manter registros detalhados dos treinamentos realizados e dos resultados obtidos; - Contratar as empresas para aplicação dos treinamentos necessários. Requisitos e qualificações Conhecimentos Obrigatórios: - Experiência no uso do sistema SAP; - Conhecimento de metodologias de treinamento e ferramentas de e-learning; - Conhecimento de processos de suprimentos para contratação e realização de treinamentos; - Análise de pré-requisitos necessários para criação de turmas para execução de treinamento das normas reguladoras do setor elétrico; - Pós graduação em RH; - Conhecimento em Excel e Pacote Office. Conhecimentos Desejáveis: - Conhecimentos em outros subsistemas de Gestão de Pessoas; - Visão marcro dos processos de RH. Informações adicionais - Contrato de Trabalho por tempo indeterminado; - Modalidade Presencial; - Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos; - Auxílio Alimentação/Refeição; - Plano de Previdência Privada; - Wellhub (antigo Gympass). Missão - Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade Visão Valores - Ética, isenção técnica e transparência - Comprometimento com associados e clientes - Foco na inovação tecnológica - Difusão do conhecimento - Responsabilidade socioambiental - Estímulo ao trabalho multidisciplinar e colaborativo