Atuar na psicologia ocupacional (ter conhecimento de NR1, saúde mental, avaliação psicossocial nas empresas). Ter conhecimento de psicologia organizacional é diferençial. Saber fazer palestras, avaliação psicossocial e o fucnionamento de canal de denuncias são fortíssimos diferenciais. Implantar e gerir atividade de psicologia clínica. Implantar e gerir saude mental nas empresas pela nova NR1 e NR17, junto com a engenharia ergonomica. Atuar junto a central de denuncias (liagda a atividade de controle do assédio bem como a qualidade da saúde mental no trabalho). Desenvoler (ainda que sem experiencia) a psicologia organizacional (processos de seleção, recrutamento e treinamento). Ministrar palestra de saúde mental no trabalho.