Profissional altamente qualificado(a), com perfil analítico, visão sistêmica e forte capacidade de articulação entre Diretoria Executiva (C-Level), áreas de negócio e Tecnologia da Informação. O(a) profissional será responsável por liderar projetos estratégicos de alto impacto, garantindo alinhamento com os objetivos corporativos e entregas com excelência. Requisitos Obrigatórios:Formação Superior em Tecnologia da Informação, Engenharias, Contabilidade ou Administração;Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em liderança de projetos de integração do ERP com sistemas legados;Conhecimento em boas práticas de Gestão de Projetos, como SAP Activate, PMBOK e Metodologias Ágeis (Agile);Experiência com gestão de equipes multifuncionais (key users, gestores, consultores, desenvolvedores, arquitetos);Atuação como ponto focal entre Diretoria (C-Level), áreas de negócio e TI;Sólida experiência em planejamento e controle de escopo, cronograma, riscos, comunicação e custos de projetos;Habilidade em gerenciamento de mudanças organizacionais e elaboração de reports semanais de status dos projetos;Disponibilidade para deslocamentos quinzenais à base do projeto. Diferenciais que valorizamos:MBA ou Pós-graduação em Gestão de Projetos;Certificações reconhecidas (ex: PMI/PMP, Scrum Master);Conhecimento da legislação tributária brasileira;Vivência em processos de seleção e gestão de fornecedores de TI.Idioma – Inglês ou EspanholCompetências desejadas:Liderança e influência estratégicaComunicação clara e objetivaCapacidade analítica e orientação a resultadosVisão de negócio e pensamento críticoProatividade e senso de donoLocal de Trabalho: Mossoró – RN ou Fortaleza - CETipo de contratação: CLT - Presencial
#J-18808-Ljbffr