Description
Nós do Grupo Bertolini somos orientados para os clientes, colaboramos e cooperamos, nos adaptamos e somos flexíveis, buscamos sempre inovar com criatividade e prezamos por manter a credibilidade. Na Logber Logística não é diferente
Se identificou? Então venha fazer parte da nossa equipe
Responsibilities
* Prospectar veículos terceiros para composição da frota, garantindo que atendam aos requisitos técnicos e operacionais da empresa.
* Negociar condições comerciais com fornecedores e parceiros, buscando equilíbrio entre custo, qualidade e prazo.
* Avaliar o perfil dos veículos e motoristas junto à gerenciadora de risco, assegurando conformidade com normas de segurança e mitigação de riscos.
* Realizar cadastro dos veículos e motoristas no sistema interno, garantindo a integridade e atualização das informações.
* Elaborar e analisar indicadores de desempenho da frota terceirizada, propondo melhorias para otimização de custos e aumento da eficiência operacional.
* Interagir com áreas internas e parceiros externos para garantir alinhamento das operações e cumprimento das políticas corporativas.
* Acompanhar o desempenho dos prestadores de serviço e interagir com empresas parceiras, visando qualificar o serviço prestado e garantir a satisfação do cliente final.
* Analisar e especificar fluxos de processos, procedimentos operacionais e instruções de trabalho, a fim de estabelecer padrões, assegurar conformidade e identificar oportunidades de ganho em produtividade, qualidade e segurança.
* Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas, consolidando informações estratégicas que apoiem a liderança na tomada de decisão.
Prerequisites
* Ensino superior completo
* Instruções, procedimentos e/ou rotinas de trabalho: Orientações operacionais para execução das atividades sob sua responsabilidade
* Pacote office
* Excel avançado
* Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria E.
Experiences
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Plano de saúde;
Plano odontológico integral;
Assistência odontológica e ambulatorial na empresa;
Alimentação (restaurante interno com café da manhã, almoço e janta);
Transporte fretado;
Seguro de vida integral;
Presente de aniversário;
Cesta de natal;
Carga horária reduzida de 15 minutos/dia;
Convênios diversos (nutricional e psicológico, além de médicos, clínicas, intuições de ensino e outros);
Infraestrutura (Estacionamento, minimercado, quiosque, campos de futebol e quadra de areia);
Aquisição de produtos da empresa com valor diferenciado.