Atividades: - Desenvolver e promover programas de bem-estar que incentivem a saúde mental e emocional dos colaboradores. - Projetar e implementar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de colaboradores, focando no fortalecimento das habilidades comportamentais. - Dar suporte às liderança no planejamento e implementação de mudanças organizacionais, minimizando o impacto negativo sobre o bem-estar dos colaboradores. - Manter registros precisos de avaliações, aconselhamento e intervenções, produzindo relatórios que possam ser usados para avaliar a eficácia das práticas de gestão de pessoas. - Participar e desenvolver projetos e programas de Gestão de Pessoas voltados ao clima e cultura organizacional; - Dar suporte às demais áreas da instituição; - Executar demais atividades, de mesma natureza e nível de complexidade, relacionadas ao cargo, conforme designação. - Requisitos: - Graduação em Psicologia, com CRP ativo; - 02 anos na área de atuação da psicologia organizacional. - Benefícios: - Vale-transporte; - Vale-alimentação; - Refeições no local; - Convênio farmácia; - Personal Trainer no local; - Plano de saúde; - Plano odontológico; - Auxílio Creche; - Programa Assiduidade; - Programa Três Estrelas.