Conduzir os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados à estratégia organizacional.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir entrevistas e dinâmicas utilizando metodologias avançadas de seleção por competências.
Implementar melhorias contínuas nos processos seletivos.
Desenvolver projetos de employer branding.
Atuar como parceiro estratégico dos gestores, assegurando o alinhamento das contratações às necessidades do negócio.
Monitorar indicadores de desempenho, respeitar legislações vigentes e promover práticas inclusivas e éticas no recrutamento.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Vivência com processos de seleção de alta complexidade, como cargos de liderança ou técnicos especializados.
Requisitos desejáveis
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de grande porte ou do segmento industrial/sucroenergético.
Benefícios
Programa e Apoio e Orientações: Jurídico, psicológico, social e financeiro.
PPR - Programa de Participação de Resultados.
Sobre a empresa
A Cerradão é uma indústria do ramo sucroenergético localizada em Frutal, no Triângulo Mineiro, Minas Gerais, fundada em 1° de junho de 2006.
Desde sua criação, a organização vem expandindo suas operações, dedicando-se à produção de açúcar, etanol e bioenergia, além de investir na rotação de culturas com produção de grãos como soja e amendoim, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade.
O crescimento constante permitiu alcançar um recorde, moendo com apenas uma unidade 6 milhões e duzentas mil de toneladas de cana processadas na safra 2024/2025.
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