O que buscamos:Pessoa Advogada para atuar com autonomia e estratégia na condução de processos trabalhistas, com foco em excelência técnica, linguagem jurídica clara e adequada, organização e atendimento qualificado ao cliente, contribuindo ativamente para os resultados do escritório. Principais responsabilidades: Elaborar defesas e recursos diversos, como recursos ordinários, de revista, embargos, agravos, mandados de segurança e ações rescisórias, com abordagem estratégica e linguagem jurídica clara e técnica. Realizar audiências trabalhistas, inclusive com capacidade de atuar em audiências complexas e de instrução, além de sustentações orais perante os Tribunais. Despachar com magistrados de primeiro e segundo grau, sempre que necessário, com postura ética, estratégica e objetiva. Realizar contato com clientes e prepostos para esclarecimentos, coleta de informações e orientações, utilizando os canais de comunicação do escritório de forma cordial e assertiva. Elaborar pareceres técnicos e relatórios jurídicos estratégicos, com análise crítica, visão de riscos e alternativas processuais viáveis, conforme demanda dos clientes. Garantir o acompanhamento processual diário, com atualização no sistema jurídico interno (Projurid), verificando prazos, andamentos e movimentações relevantes. Atuar com organização e pontualidade em todas as entregas, prezando pela qualidade técnica e pelo cumprimento dos prazos processuais e administrativos. Apoiar na orientação técnica de advogados mais jovens, quando necessário, colaborando para o desenvolvimento da equipe. Participar de reuniões internas e com clientes, contribuindo com posicionamentos técnicos consistentes e visão estratégica do contencioso. O que é necessário: Graduação em Direito com OAB ativa. Experiência sólida em contencioso trabalhista. Excelência em redação jurídica, com domínio de português formal e comunicação escrita estratégica. Domínio do direito material e processual do trabalho. Habilidade com elaboração de peças complexas e sustentação oral. Organização, responsabilidade, pontualidade e atenção a detalhes. Desejável: Pós-graduação em Direito do Trabalho e/ou Direito Processual do Trabalho. Familiaridade com indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.