Job description
A FCamara está em busca de uma Pessoa para atuar como Gerente de Projetos Sênior em Infraestrutura
Main responsibilities
• Coordenação de esforços para que as estratégias sejam alcançadas;
• Garantir propósito, visão e escopo de seus times e os evangelizar;
• Definir e acompanhar métricas de sucesso claras para os times de sua responsabilidade, sendo capaz de realizar suas próprias análises;
• Gerir o cumprimento do cronograma, risco e qualidade;
• Desenvolver análises para a tomada de decisão;
• Desenvolvimento e aplicação do plano de comunicação do projeto;
• Divulgação das informações do projeto às partes interessadas (evolução de atividades, atualização de cronograma, comunicação com as frentes de trabalho, status report, apresentações gerenciais entre outros);
• Mapa de Risco;
• Matriz de Comunicação;
• Matriz de Responsabilidades;
• Controle de Custos;
• Status Report/Relatórios;
• Termos de Aceites;
• Controle de Mudança;
• Controle de Fornecedor;
• Principais Entregas;
• Principais Problemas.
Requirements and skills
Hard Skill:
• Sólidos conhecimento em Gerenciamento de Projetos;
• Perfil agregador e facilidade em construir relacionamentos com diferentes stakeholders e níveis;
• Trabalhar com autonomia e tomar decisões estratégicas ligadas ao negócio;
• Ter boas habilidades de gerenciamento de tempo e gerenciamento de tarefas;
• Pensamento estruturado, sendo capaz de decompor problemas em diferentes níveis de complexidade e traduzindo-os em planos acionáveis para o time;
• Capaz de navegar por todas as áreas da empresa, adaptando o discurso;
• Ótima capacidade de comunicação, sendo capaz de navegar entre o estratégico e operacional
• Experiência na condução de projetos de infraestrutura de TI, servidores, armazenamento e segurança.
• Conhecimento em Cloud Computing: Microsoft Azure e Google Cloud Platform (GCP): Implantação, migração e integração de workloads, gerenciamento de recursos e serviços.
• Atuação em projetos que envolvem integrações entre ambientes on-premises, cloud e sistemas legados.
Soft Skills:
● Pensamento crítico
● Trabalho em equipe
● Gestão de Tempo
● Protagonismo
● Autodesenvolvimento
● Orientação ao cliente e resultados
● Autonomia
● Gestão de projetos
Additional information
O profissional precisa atuar em Curitiba considerando o modelo de atuação Híbrido (terça, quarta e quinta presencial - segunda e sexta remoto).
#J-18808-Ljbffr