Nível: Gerente Áreas: Comercial Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de Vendas,Marketing - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: 44 horas semanais Responsabilidades e Experiências desejáveis: Gerente de Vendas Buscamos um(a) profissional estratégico(a) para liderar e expandir operação comercial de cliente no segmento de Indústria em nível nacional, impulsionando o crescimento e a consolidação da marca no mercado. Principais Responsabilidades: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas de atuação nacional. Desenvolver e implementar estratégias comerciais para expansão e consolidação em todo o território nacional. Acompanhar desempenho, definir metas e analisar KPIs, assegurando o atingimento das metas estabelecidas. Gerenciar relacionamentos com clientes estratégicos e prospectar novas parcerias de grande porte. Colaborar com equipe de outros setores para alinhamento estratégico e operacional. Analisar o mercado nacional para identificar oportunidades e tendências. Gestão de produtos de requinte, posicionando-os estrategicamente no mercado. Requisitos e Competências: Conhecimento em gestão de equipes comerciais em indústria. Conhecimento em técnicas de vendas B2B, negociação e prospecção. Habilidade na elaboração de planos e estratégias comerciais para atuação nacional. Domínio de CRM e ferramentas de gestão. Conhecimento do Pacote Office (Excel e PowerPoint). Excelente comunicação e habilidade de relacionamento. Visão para gestão nacional de vendas e foco no atingimento de metas. Conhecimento de produtos de requinte e mercado de alto padrão. Formação superior completa em Administração, Gestão de Vendas, Marketing ou áreas correlatas. Diferenciais: Pós-graduação nas áreas relacionadas. Competências Comportamentais: Liderança. Comunicação. Negociação. Proatividade. Resiliência. Foco em resultados Modelo de Trabalho : Presencial Regime de contratação : PJ Remuneração : Salário fixo Comissão mensal por faixa de desempenho Bônus por atingimento de metas trimestrais Bônus anual por batimento de metas anuais Estrutura de metas em 3 níveis.