Acompanhar a qualidade dos trabalhos relacionados ao controle do Programa “D-Olho", controlando a movimentação / fechamento dos resultados das unidades envolvidas na matriz e filiais, relacionadas a treinamentos, consumo de combustível, vistorias e outros. Responsabilidades e atribuições - Entregar e orientar, no início do mês, o preenchimento da Ficha do Programa: “D-Olho” a todos os Motoristas / Operadores de máquina; - Realizar a vistoria da planilha com a movimentação do Programa: “D-Olho”, bem como encaminhá-la ao Decam com o resultado da unidade até o 7º dia útil do mês subsequente; - Encaminhar a área de Manutenção, através de site específico, as irregularidades mecânicas, bem como comunicar seu gestor quando as irregularidades não forem sanadas; - Assinar, carimbar e preencher com exatidão, todos os itens aplicáveis ao Vistoriador na Ficha “D-Olho”; - Providenciar a impressão do resultado do D-Olho e disponibilizá-lo a consulta dos motoristas / operadores, não permitindo a utilização de enfeites e adesivos fora do padrão da empresa; - Realizar a leitura do Trip Manager e/ou Matrix; - Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato. Requisitos e qualificações - Ensino Médio; - Pacote Office; - Conhecimentos em Legislação de Trânsito. Informações adicionais - Ticket Alimentação; - Plano de Saúde; - Seguro de Vida; - GYMPASS; - SEST/SENAT A Expresso Nepomuceno figura entre as 10 maiores empresas de Logistica do Brasil, e parte disso devemos ao nosso time, que está sempre em movimento pelas estradas do Brasil. Temos diversas oportunidades para as muitas áreas que atuam em toda a cadeia logística, em níveis que vão desde estagiários até a gerência plenas. Além disso estamos espalhados em 30 filiais e pontos de apoio por todo o território nacional, com certeza tem uma unidade nossa bem perto de você! Junte-se a 5.500 colaboradores que desde 1959 estão sempre em movimento! A Expresso Nepomuceno busca garantir que todos os seus colaboradores trabalhem em um ambiente livre de todas as formas de discriminação e assédio, seja ela por raça, cor, sexo, gênero, orientação sexual, idade, religião ou nacionalidade.