Description A Pantanal Agrícola é uma empresa que atua na comercialização e distribuição de insumos agrícolas, presente nos estados de Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e Goiás. Nosso propósito é apoiar o produtor rural com soluções que contribuam para o desenvolvimento do agronegócio, sempre pautados em valores como ética, responsabilidade, proximidade com o cliente e valorização das pessoas. Para compor nosso time, buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoal que atuará diretamente nas rotinas estratégicas e operacionais de Departamento Pessoal, contribuindo para a conformidade e eficiência dos processos relacionados à folha de pagamento, encargos trabalhistas e atendimento aos colaboradores. Buscamos profissionais comprometidos, organizados e que queiram crescer junto com a empresa, contribuindo para fortalecer nossas rotinas e apoiar as áreas internas com eficiência e qualidade. Responsibilities Executar o lançamento, cálculo, conferência e fechamento da folha de pagamento (mensal, 13º, adiantamentos e remuneração variável), incluindo encargos, integrações contábeis e obrigações acessórias; Acompanhar e aplicar atualizações legais e acordos coletivos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista; Prestar suporte nos processos de empréstimos consignado, benefícios e processos relacionados, garantindo apuração, pagamentos, conferências e rateios. Prestar suporte aos colaboradores e às áreas internas em temas de Departamento Pessoal, bem como apoiar auditorias, relatórios e rotinas administrativas da área. Prerequisites Ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente com folha de pagamento e encargos trabalhistas. Conhecimento em eSocial, legislação trabalhista e rotinas de benefícios. Organização, atenção a detalhes e habilidade para cumprimento de prazos. Boa comunicação e capacidade de atendimento aos colaboradores e áreas internas. Experiences Vale-alimentação; Vale-multibenefícios; Plano de saúde Unimed com coparticipação; Plano Odontológico; Day off no mês do aniversário; Programa de apoio a maternidade; Seguro de vida; Parceria com empresas de ensino para descontos em cursos e capacitações.