Responsável por participar e apoiar as atividades de organização do quadro de associados, o secretariado de assembleias do conselho da cooperativa de sua atuação, a formação de associados e delegados, apoio a certificação de conselheiros e executivos, acompanhamento da política de sucessão de seus dirigentes, além de participar das atividades de promoção e elaboração de descrição de normativos, processos e atividades, incluindo a orientação, documentação, mapeamento, atualização, implantação e validação dos mesmos, conforme supervisão e orientações recebidas, em conjunto com as áreas responsáveis, contribuindo para a padronização, melhoria contínua, eficiência operacional e mitigação dos riscos operacionais. Requisitos: Formação: Ensino Superior Completo em Direito, Administração, Contabilidade, ou áreas correlacionadas. Diferencial: CPA 10 ou CPA 20 Obrigatório: CNH (Carteira Nacional de Habilitação) Responsabilidades Principais: Participar da condução do plano de ação e estruturação de projetos demandados na área de organização e desenvolvimento do quadro social. Obter as informações e desenvolver o quadro social das instituições de sua área / regional de atuação. Atuar junto às áreas prestando suporte na elaboração de planos de ação para mitigação de ineficiências, riscos ou para a promoção de melhorias. Apoiar trabalhos de secretaria, conforme a estrutura da instituição e ou elaborar as atas das reuniões dos membros estatutários da(s) cooperativa(s) e submeter para revisão. Auxiliar as áreas e partes interessadas na implantação, mapeamento e atualização de normativos. Providenciar junto às áreas as adequações necessárias de forma a contribuir para ações voltadas ao compliance da Cooperativa, sempre com o olhar voltado às oportunidades de melhorias e otimizações de processos existentes. Participar da execução do controle, armazenamento, orientação, gerenciamento do fluxo e elaboração de novos normativos. Contribuir com a documentação de processos, conforme o Manual de Gestão de Processos. Conhecimentos Técnicos: Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook). Conhecimento de processos / sistemas e serviços administrativos. Governança Corporativa. Planejamento das ações / Implantação de melhorias de processo. Integração e Identidade Institucional / funcional Sicoob. Organização do Quadro Social. Benefícios: Nenhum benefício informado