ANL. EDUCACAO CORPORATIVA JR
Descrição do cargo:
Executar as atividades da área, controlar a execução de cursos In Company, execeutar treinamentos, acompanhar as métricas de produtividade e qualidade dos treinamentos, acompanhar e avaliar indicadores específicos e os resultados dos programas de treinamento. Apoiar a execução das ações de treinamento e desenvolvimento, garantindo organização, qualidade e aderência aos processos da Universidade Corporativa. Essa posição é fundamental para assegurar que os treinamentos aconteçam com eficiência, apoiando desde a logística até o controle dos registros e indicadores.
Atividades:
Desenvolver atividades com orientações frequentes;
Desempenhar tarefas padronizadas que exigem aplicação de técnicas básicas;
Realizar o planejamento de treinamentos, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, com base na trilha de carreiras;
Administrar o orçamento geral da área;
Administrar e controlar a execução de cursos In Company (elaboração de propostas, contratação do professor/fornecedor, negociação de investimento – empresa/facilitador, levantamento das necessidades/diagnóstico, participação nas reuniões prévias na empresa solicitante, acompanhamento do treinamento e avaliação de resultados);
Acompanhar as métricas de produtividade e qualidade dos treinamentos;
Organizar a agenda e preparar a avaliação dos multiplicadores;
Garantir que os módulos de treinamentos técnicos e comportamentais tenham o conteúdo necessário;
Negociar a validação de custos com fornecedores;
Estabelecer parcerias com instituições e consultorias;
Manter atualizadas as informações sobre custos mensais de treinamento, bem como o cronograma de execução;
Propor, acompanhar e avaliar indicadores específicos e os resultados dos programas de treinamento.
Preparar relatórios gerenciais de treinamentos;
Elaborar e gerenciar políticas, normas, procedimentos, bem como propor metodologias de auditoras internas para garantir o normatizado;
Conduzir veículo que serão utilizados para atividade de maneira eficiente e segura;
Zelar pelo cumprimento das normas de saúde, segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva;
Organizar e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta;
Comprometer-se com as áreas: Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho;
Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato.
Requisitos e qualificações:
Obrigatório:
Área de estudo: Administração de Empresa, Psicologia, Pedagogia, Saneamento e/ou áreas correlatas;
Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Cursando;
Disponibilidade para viagens;
CNH Categoria “B”;
Pacote Office Intermediário (ênfase em Excel e PowerPoint).
Desejável:
Ensino Superior Completo;
Experiência de 01 ano na função ou similar;
Conhecimento básico em indicadores de treinamento (presença, reação, eficácia);
Familiaridade com plataformas de aprendizagem (LMS), como SAP Success Factors ou similares;
Noções de metodologias ativas de aprendizagem.
* Local de trabalho: Santa Maria, RS
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Meio Ambiente, Ecologia - Saneamento Ambiental
* Nível hierárquico: Analista