O papel do Supervisor de Vendas envolve definir objetivos de desempenho e prazos que estejam alinhados com os planos e a visão da empresa.
Organizar o fluxo de trabalho de forma eficiente, garantindo que os funcionários entendam suas tarefas designadas.
Monitorar a produtividade dos colaboradores oferecendo feedback construtivo e aconselhamento.
Comunicar informações importantes entre a alta gerência e os funcionários, facilitando a transmissão de mensagens.
Também é responsável por preparar relatórios e atualizações necessárias.
Requisitos:
* Desenvolver habilidades de liderança para motivar e orientar equipes;
* Aprender constantemente sobre novas estratégias e tecnologias para melhorar as habilidades profissionais;
* Mantener a criatividade e inovação nos processos e ideias;
* Estar sempre atento às necessidades e requisitos da equipe e da organização.
Benefícios:
Nossa organização oferece um ambiente de trabalho dinâmico e diversificado, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Possibilitamos investimentos em educação e treinamento contínuo, aumentando as chances de promoção interna.
Fornecemos recursos necessários para realizar a função ao máximo potencial.
Uma cultura que valoriza a aprendizagem constante, criatividade e solução de problemas junto à equipe.