Nível: Supervisor
Áreas: Administração
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências contábeis,Direito ,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Alimentação na Empresa, Cesta básica, Plano de saúde, Vale transporte
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
O Supervisor de Departamento Pessoal - Junior será responsável por auxiliar na gestão das atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e processos de admissão e demissão. Este profissional atuará em conjunto com a equipe de recursos humanos para garantir a conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas.
* Supervisionar o processamento da folha de pagamento mensal.
* Gerenciar a documentação de admissões e demissões.
* Controlar o registro de ponto dos colaboradores.
* Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre benefícios.
* Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais.
* Conduzir treinamentos sobre políticas de pessoal.
* Manter atualizado o cadastro de funcionários.
* Colaborar com auditorias internas e externas.
* Auxiliar na gestão de férias e licenças.
* Participar de projetos de melhoria de processos do departamento.
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