Nível: Supervisor Áreas: Administração Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências contábeis,Direito ,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Alimentação na Empresa, Cesta básica, Plano de saúde, Vale transporte Responsabilidades e Experiências desejáveis: O Supervisor de Departamento Pessoal - Junior será responsável por auxiliar na gestão das atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e processos de admissão e demissão. Este profissional atuará em conjunto com a equipe de recursos humanos para garantir a conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas. Supervisionar o processamento da folha de pagamento mensal. Gerenciar a documentação de admissões e demissões. Controlar o registro de ponto dos colaboradores. Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre benefícios. Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais. Conduzir treinamentos sobre políticas de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários. Colaborar com auditorias internas e externas. Auxiliar na gestão de férias e licenças. Participar de projetos de melhoria de processos do departamento. ```