Onde tem evolução, a Vale está. ANALISTA DE GESTÃO INTEGRADA DE RISCOS PLENO CORPORATIVO Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): CD 1090130 N° de Vagas:01 Formação:Ensino Superior em Administração; Economia; Engenharia de Produção e/ou correlatos; Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Horário de Trabalho:09h às 18h. Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necessários: - Experiência com controles internos e/ou gestão integrada de riscos; - Vivência em indústrias de grande porte (mineração, siderurgia, óleo e gás, papel e celulose ou afins); - Conhecimento em metodologias de gerenciamento de riscos e frameworks como COSO; ERM e ISO 31000; - Conhecimento em PowerBI; - Inglês a partir do nível intermediário. Requisitos desejáveis: - Especialização na área de gerenciamento de riscos. Responsabilidades e atividades do cargo: - Utilizar as ferramentas e os sistemas disponíveis para consolidar posições e apoiar a tomada de decisão com base em riscos; - Elaborar relatórios gerenciais e apresentações relativas à evolução da gestão de risco na Vale; - Avaliar estratégias para tratamento de riscos; - Apoiar a consolidação as informações do processo de gestão de risco, especialmente no que se refere à riscos e controles; - Apoiar e promover a troca de conhecimentos e informações, a fim de disseminar a cultura de gestão do risco na organização; - Apoiar o acompanhamento da implementação dos planos de tratamento dos riscos; - Compartilhar melhores práticas de gestão de riscos e controles; - Oferecer suporte e acompanhar o registro de eventos de risco, em conjunto com as áreas de negócio e de suporte; - Auxiliar na identificação, implementar, no registro e na análise de KRIs (indicadores chave de risco); - Elaborar e manter atualizado o modelo de gestão de risco, compreendendo: processos, capacitação, sistemas e metodologias; - Apoiar na avaliação pelas áreas de negócio e de suporte da eficácia dos seus principais controles de prevenção e de mitigação de riscos, consolidar e reportar os resultados; - Suportar no processo de capacitação de pessoas nas áreas de negócio e de suporte para atuar em cada uma das etapas do processo de gestão de risco, quanto ao uso da metodologia, processos, ferramentas e técnicas; - Analisar as informações que constarão de relatórios e apresentações de gestão de risco, antes de sua divulgação, para assegurar a sua qualidade; - Definir, em conjunto com o gerente da área de gestão de risco, as principais recomendações a serem feitas aos Subcomitê de Risco da Vale; - Estimar o perfil de risco das áreas de negócio e de suporte, consolidar os resultados e definir o nível de retenção, transferência de risco e provisão financeira a ser praticado para a consecução dos objetivos de negócios da Vale; - Apoiar o processo de priorização das estratégias de tratamento de risco a serem implementadas pelas áreas de negócio e de suporte em suas operações e projetos, com base em análise de custo x benefício de redução de risco. Um pouco do que a Vale oferece para você: - Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. - PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa - Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; - Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; - PASA: - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; - Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; - Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; - Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; - Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; - Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; - Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; - Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; - Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; - Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelec