Descrição
Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas, visando a melhoria do clima organizacional.
Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz ao ambiente de trabalho.
Atuar na gestão de benefícios e folha de pagamento.
Realizar tratamento de ponto dos colaboradores.
Participar de projetos de melhoria contínua e inovação em processos de RH.
Manter a comunicação interna e promover ações de engajamento entre os colaboradores.
Requisitos
Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
Experiência em recrutamento e seleção e entrevista por competências.
Conhecimento em tratamento de ponto.
Experiência mínima de 06 meses na função.
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
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