Estamos em busca de um Gerente de Operações altamente qualificado para se juntar à nossa equipe na ApoioLab. O candidato ideal terá experiência significativa em gestão de insumos, controle de custos, implantação de melhorias operacionais, padronização de processos, desenvolvimento de talentos e resolução de problemas.
Responsabilidades:
1. Controle de Despesas das Unidades com Reagentes:
o Gerenciar insumos e avaliar a utilização de materiais e equipamentos.
o Negociar com fornecedores e controlar estoque para minimizar erros e gastos.
2. Implantar Melhorias Operacionais para Redução de Despesas:
o Implementar processos automatizados e transferir metodologias manuais para informatizadas.
o Trabalhar com indicadores de produtividade e performance para otimizar rotinas e aumentar a eficiência.
3. Trabalhar com Equipe de Qualidade para Estabelecer Fluxo de Processo:
o Colaborar com equipes multifuncionais e padronizar processos.
o Implantar certificações de qualidade e organizar programas de treinamento.
4. Estabelecer Sistemática de Treinamento ao Corpo Técnico:
o Elaborar e aplicar treinamentos, além de ministrar palestras sobre saúde.
o Valorizar a reciclagem anual e a formação contínua de profissionais.
5. Solucionar Problemas do Dia-a-Dia das Unidades:
o Orientar coordenadores e buscar soluções conjuntas para problemas operacionais.
o Realizar monitoramento diário com checklists para avaliação do trabalho.
6. Interface com Clientes junto ao Comercial:
o Garantir uma comunicação eficaz e colaboração interdepartamental.
o Construir relacionamentos com clientes e departamentos comerciais.
Requisitos:
* Experiência comprovada em gestão financeira, controle de custos, pensamento estratégico, inovação, eficiência operacional, trabalho em equipe, padronização de processos, qualidade, desenvolvimento de talentos, treinamento e capacitação, resolução de problemas, tomada de decisão, comunicação, relacionamento com clientes e colaboração interdepartamental.
* Disponibilidade para viagens.
* Comprometimento com a melhoria contínua e motivação da equipe.
Perfil Comportamental:
* Abordagem participativa na gestão, valorizando a opinião de todos os membros da equipe.
* Foco em processos, custos e qualidade.
* Mentalidade voltada para soluções e inovação.
* Capacidade de enfrentar e corrigir problemas, desenvolvendo e implementando novas estratégias.
* Resiliência e capacidade de lidar com desafios de forma construtiva.
* Paixão por treinar e melhorar a equipe, com visão estratégica para expansão e crescimento.