Convidamos você para se juntar à nossa equipe global de inovadores.
A Hexing está espalhada por mais de 90 países e somos uma empresa que valoriza a diversidade e a colaboração. Estamos contribuindo cada vez mais no desenvolvimento de tecnologias de energia verde para o desenvolvimento global, com foco em soluções inovadoras para um futuro sustentável.
Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico com oportunidades de crescimento, desenvolvimento profissional contínuo e benefícios atraentes.
Aqui na Eletra Energy (empresa do Grupo Hexing no Brasil) você terá a chance de fazer a diferença, trabalhando em projetos impactantes que moldam o futuro. Se você é apaixonado por inovação e sustentabilidade, queremos você em nossa equipe. Esperamos por você!
Descrição da vaga:
* Mapear e alinhar as necessidades de capacitação às metas e estratégias organizacionais;
* Estruturar e executar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
* Desenvolver e implementar programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança (PDL – Programa de Desenvolvimento de Lideranças);
* Gerenciar o ciclo completo de treinamentos, incluindo seleção, contratação e acompanhamento de fornecedores, consultores e instrutores, além da organização logística (espaços, materiais, convites, inscrições e registros de presença);
* Monitorar e analisar indicadores de T&D, como ROI, NPS, taxa de adesão e eficácia dos treinamentos, propondo melhorias contínuas;
* Administrar plataformas de LMS (Learning Management System), garantindo usabilidade e atualização de conteúdos;
* Assegurar a realização e atualização dos treinamentos obrigatórios (ex.: Segurança do Trabalho, LGPD, Ética), em conformidade com legislações e normas vigentes;
* Gerir e manter registros de treinamentos e certificações, atendendo requisitos legais, normativos e de auditorias (ex.: ISO);
* Realizar tratativas de não conformidades no sistema interno, elaborando e acompanhando planos de ação corretivos e preventivos;
* Conduzir programas de desenvolvimento de talentos internos, promovendo o crescimento profissional e retenção de colaboradores;
* Estruturar e acompanhar programas de multiplicadores de conhecimento, incentivando a disseminação de boas práticas e expertise dentro da organização;
* Planejar e executar ações de endomarketing, fortalecendo a comunicação interna, a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
Requisitos:
* Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Endomarketing ou áreas afins;
* Experiência em T&D e/ou Endomarketing, preferencialmente em indústrias;
* Conhecimento em Plataformas LMS (Learning Management System);
* Conhecimento em indicadores de T&D (ROI, NPS, taxa de adesão, avaliação de eficácia);
* Conhecimento em ISO, auditorias e requisitos legais relacionados a treinamentos obrigatórios;
* Pacote Office intermediário e habilidades com ferramentas de design/comunicação.