Graduação em Direito, com registro ativo na OAB. Sólido conhecimento em Direito do Trabalho, com excelente domínio da legislação e da jurisprudência aplicáveis. Forte capacidade analítica, argumentativa e perfil investigativo. Organização, senso de prioridade, proatividade e foco em soluções práticas e exequíveis. Será um diferencial se: Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho. Atuação prévia como advogado trabalhista corporativo, preferencialmente no contencioso de empresa de médio ou grande porte. Vivência com análise de dados e ferramentas de jurimetria aplicada ao contencioso trabalhista. Experiência no uso de Copilot ou outras ferramentas de IA aplicadas à rotina jurídica, como apoio à elaboração de peças, análises e relatórios. Participação em iniciativas de redução e reorganização de carteiras processuais. Seus desafios serão: Fazer a gestão técnica e operacional dos escritórios terceirizados, atuando diretamente nos casos e temas estratégicos, de alto impacto financeiro ou reputacional. Elaborar e revisar teses jurídicas, com foco em processos relevantes, de alto valor ou com potencial de risco elevado. Identificar riscos financeiros, analisar a viabilidade jurídica das teses e definir estratégias de defesa a partir de subsídios detalhados do caso. Monitorar jurisprudência atualizada e alterações na legislação trabalhista, aplicando esse conhecimento na condução dos processos e na revisão de estratégias. Utilizar sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria para análises preditivas, gestão da carteira e suporte à tomada de decisão. Apoiar a revisão contínua da carteira, propondo medidas para redução do estoque de processos, diminuição de provisões e melhoria dos resultados jurídicos. Avaliar prognósticos de perda, garantindo a adequada classificação de risco e a correta contabilização das contingências. Atuar de forma preventiva, antecipando contingências e sugerindo ações que mitiguem o risco de novas demandas judiciais. Contribuir com treinamentos internos e com a atualização técnica da equipe jurídica e das áreas parceiras. Elaborar relatórios periódicos e análises executivas para a Gerência e demais áreas de negócio, traduzindo os dados da carteira em informações acionáveis e indicadores.