Principais atividades:Processamento completo da folha de pagamento, incluindo admissões, rescisões, férias e 13º salário;Apuração e envio de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);Entrega de obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS;Atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e previdenciárias;Controle de ponto, banco de horas e benefícios;Atualização de cadastros e manutenção de arquivos de colaboradores;Suporte em auditorias e fiscalizações trabalhistas;Acompanhamento de convenções coletivas e atualizações legais.Requisitos:Requisitos necessários: Conhecimento no sistema Domínio;Capacidade de lidar com múltiplos clientes e demandas simultâneas;Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Domínio no E-social e rotinas trabalhistas;Formação em andamento ou completa técnica ou superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Requisitos Desejáveis:Vivência com departamento pessoal de empresas do ramo de construção civil;Experiência com atendimento consultivo a clientes;Cursos de atualização em DP ou legislação trabalhista;Experiência prévia em escritório de contabilidade.