Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção. Realizar a triagem de currículos e análise de perfis profissionais. Fazer hunting ativo para busca de candidatos qualificados. Conduzir entrevistas por competências e dinâmicas de grupo. Aplicar e interpretar testes psicológicos e mapeamentos comportamentais, quando necessário. Elaborar pareceres técnicos sobre os candidatos avaliados. Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante o processo seletivo. Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção para otimização dos processos. Manter o sistema de recrutamento atualizado e organizado. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Pensecom recursos humanos Atua com recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BJ)