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A Jacoby Fernandes & Reolon está em busca de Advogado(a) Administrativista
Nível: inicial
Vínculo: associado
Regime: presencial
Remuneração Anual estimada R$ 84.500,00
O profissional deve deter conhecimento em direito administrativo, processo administrativo e processo civil, além de inscrição regular na OAB.
É desejável que tenha habilidade e organização no controle de prazos e processos, domínio do peticionamento eletrônico nos sistemas de Tribunais e experiência mínima de dois anos de prática jurídica. Será um diferencial ter experiência com Tribunais de Contas.
O candidato prestará apoio aos demais advogados do núcleo atuará na elaboração de peças, relatórios, despachos e diligências, na alimentação e operação de sistema jurídico de controle de prazos e processos, e na realização de pesquisas e estudos sobre temas e problemas jurídicos de interesse do escritório.
Remuneração acima do piso da OAB/DF para dedicação exclusiva, para jornada de até 8 horas diárias ou 40 horas semanais.
Demais vantagens: Plano de saúde e odontológico – 50% de subsídio do titular para adesão ao Bradesco Saúde ou 100% de subsídio do titular para adesão ao plano Porto Seguro Bronze regional, seguro de vida, incentivo a educação;
anuidade OAB/DF, convênio farmácia e academia, Totalpass e Estacionamento.
Perfil comportamental: que zele pelo respeito e formalidade no ambiente de trabalho, e que seja detalhista, proativo e organizado nas suas tarefas. Deve ter interesse em assumir compromisso com a Instituição, aprender e desenvolver-se profissionalmente
Se o seu perfil se encaixa no descritivo desta vaga e caso queira fazer parte da nossa equipe, tenha atenção com as etapas do processo seletivo.
Etapa 1 – Cadastro na plataforma e resposta ao questionário:
Se o seu perfil se encaixa com o descritivo da vaga, clique no link para informar as suas experiências, anexar o seu currículo e responder o questionário.
Etapa destinada a receber o material dos candidatos interessados.
Prazo final para participação: 27/03/2026.
Venha fazer parte de um escritório que valoriza o aprendizado e a excelência! 💼✨
Conheça as demais etapas do processo seletivo:
Etapa 2 – Triagem:
Após a coleta do seu material, realizaremos uma análise inicial para identificar os candidatos que melhor atendem aos requisitos da vaga.
Etapa 3 – Entrevista com Gestor da vaga e RH
Caso seja aprovado na triagem, você será convidado para a próxima fase, que inclui uma entrevista com o Gestor da vaga e o RH.
Etapa 4 – Entrevista com os Diretores:
Os candidatos com melhor desempenho nas etapas anteriores são selecionados para entrevista com a equipe de gestão.