Olá Buscamos um profissional com vivência em Comunicação Interna e Treinamentos, capaz de estruturar e executar iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional, promovam alinhamento estratégico e apoiem o engajamento dos colaboradores.
Essa pessoa será responsável por desenvolver ações e narrativas que conectem pessoas, cultura e objetivos de negócio, atuando tanto na comunicação quanto na capacitação sobre políticas, procedimentos e produtos relacionados a RH.
Por que essa vaga é legal
Participação ativa na construção de uma cultura organizacional em evolução
Autonomia para propor e implementar novas ações
Ambiente ágil e colaborativo
Possibilidade de impacto direto na experiência dos colaboradores
Responsabilidades e atribuições
Planejar e executar o calendário de comunicação interna (campanhas, comunicados,
programas e rituais).
Desenvolver e operacionalizar ações de endomarketing alinhadas aos valores e objetivos
estratégicos.
Criar conteúdo institucional para e-mail, intranet, redes internas e apresentações.
Organizar e comunicar sobre treinamentos internos sobre políticas, procedimentos, benefícios,
compliance, cultura e produtos de RH.
Apoiar na construção de materiais didáticos, apresentações e trilhas de aprendizagem.
Manter consistência de linguagem, identidade e tom de voz da marca interna.
Implementar métricas e relatórios de resultados de comunicação e treinamentos (alcance,
engajamento, satisfação, NPS etc.).
Articular com áreas internas para levantamento de necessidades e alinhamento de ações.
Apoiar ações corporativas, eventos internos e campanhas de clima/cultura.
Garantir clareza, objetividade e atratividade das mensagens internas.
Requisitos e qualificações
Graduação em Comunicação Social.
Experiência prévia em Comunicação Interna e Endomarketing - com portfólio.
Vivência com desenvolvimento e comunicação de treinamentos internos.
Habilidade com storytelling, redação institucional e adaptação de conteúdo.
Conhecimento de ferramentas de criação e edição (PowerPoint, Canva, edição de vídeo e imagens ou similares).
Organização, autonomia e capacidade de execução.
Interesse em cultura organizacional, desenvolvimento humano e jornada do
colaborador.
Soft Skills:
Comunicação clara e empática
Criatividade e capacidade de simplificação
Proatividade e senso de dono
Habilidade de relacionamento e articulação
Organização e atenção a detalhes
Diferenciais:
Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes em crescimento.
Vivência com métricas de engajamento e campanhas internas.
Domínio de ferramentas de LMS ou plataformas de treinamento.
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