Principais atividades e responsabilidadesRecrutar e selecionar candidatos conforme o perfil do cargo;Administrar benefícios concedidos pela empresa para os colaboradores;Controlar os exames periódicos dos colaboradores;Organizar treinamentos, integrações e programas de desenvolvimento;Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e desempenho;Atender colaboradores e gestores para orientações de RH;Mediar conflitos e apoiar ações disciplinares;Apoiar ações de engajamento e endomarketing.Pré-requisitosFormação em Administração, RH ou áreas afins;Conhecimento em pacote Office (principalmente Excel);Conhecimento em legislação trabalhista.HabilidadesOrganização, confidencialidade, boa comunicação e perfil analítico.DesejávelExperiência em rotinas de RH.Show more Show less