8989180| Especialista em RemuneraçãoSão Paulo - SP e HíbridoEfetivo
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Descrição da vaga
Junte-se a nós!
Aqui, você encontra excelentes oportunidades para o desenvolvimento da sua carreira.
️Conhecimento: Valorização e incentivo da capacitação e conquista de certificações técnicas das pessoas colaboradoras.
️Desafio: Trabalhamos com as tecnologias mais inovadoras de nossos parceiros estratégicos
️Plano de Carreira: Hoje, a maioria do corpo diretivo e gerencial são de profissionais formados em nossos quadros.
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Se o novo te desafia e o conhecimento te inspira, faça parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
* Atuar como parceiro estratégico da área de Recursos Humanos, garantindo a competitividade interna e externa das estruturas salariais e planos de carreira. Desenvolver e implementar políticas, programas e ferramentas relacionadas à remuneração fixa, variável e estruturação de cargos, visando atrair, reter e motivar talentos alinhados à estratégia da organização.
* Conduzir análises de estrutura de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade externa.
* Desenvolver e atualizar políticas e tabelas salariais com base em pesquisas de mercado e benchmarks.
* Elaborar e manter atualizados os descritivos de cargos em parceria com gestores e RH.
* Apoiar na elaboração e manutenção de trilhas de carreira e planos de sucessão.
* Administrar programas de remuneração variável (bônus, PLR, incentivos de curto e longo prazo).
* Participar de pesquisas salariais e analisar tendências de mercado relacionadas a remuneração e benefícios.
* Atuar como consultor interno para temas de remuneração, carreira, enquadramento salarial e movimentações internas.
* Apoiar projetos de revisão de estrutura organizacional, design de carreiras, modelagem de cargos e job grading.
* Gestão orçamentária.
* Garantir compliance com políticas internas, legislação trabalhista e práticas de governança corporativa.
* Gerar e analisar indicadores de remuneração, competitividade salarial, entre outros.
* Contribuir com treinamentos e workshops para líderes sobre temas de carreira e remuneração.
Requisitos e qualificações
* Experiência consolidada na área de Remuneração e Cargos & Salários.
* Vivência com projetos de estruturação de carreiras e políticas de remuneração variável.
* Atuação com metodologias de job grading (ex: Willis Towers Watson).
* Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e desenho organizacional.
* Capacidade analítica e de tomada de decisões estratégicas.
* Familiaridade com pesquisas salariais (ex: Carreira Muller, Towers, Korn Ferry).
Idiomas
* Inglês intermediário/fluente.
Formação Acadêmica
* Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.
* Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Finanças ou áreas afins.
Informações adicionais
️Local de Atuação: Faria Lima - São Paulo
️Formato de Atuação: Hibrido
️Regime de Contratação: CLT
️E os benefícios?
Além da CESTA DE BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS, você também terá:
* Assistência Médica
* Vale Refeição
* Vale Transporte (Caso a atuação seja hibrido ou presencial)
* Auxílio Creche
* Seguro de vida
* PLR
* Apoio Psicológico
* Programa de Indicação com ganhos por indicação efetivada pelos nossos colaboradores
* Convênio com instituições de ensino para: Inglês/Espanhol, Pós-graduação e cursos técnicos
* Convênio SESC / SENAC
* Plano Odontológico
* GYMPASS
* Veloe
* Desconto em Seguros
* Clube de Descontos e muito mais
Nossas vagas são para todas as pessoas, independentemente de gênero, idade, etnia, raça, deficiência ou orientação sexual.
Etapas do processo
* Etapa 1: Cadastro1Cadastro
* Etapa 2: Entrevista inicial 2Entrevista inicial
* Etapa 3: Teste de inglês 3Teste de inglês
* Etapa 4: Entrevista Técnica 4Entrevista Técnica
* Etapa 5: Entrevista Comportamental 5Entrevista Comportamental
* Etapa 6: Contratação6Contratação
#TeamAlmaviva
Almaviva Solutions: unindo experiências, amplificando impactos
Em abril de 2024, a Magna Sistemas entrou em uma nova era ao se tornar parte do Grupo Almaviva. Essa aliança resultou na criação da Almaviva Solutions, combinando a expertise local da Magna Sistemas com a presença global e o portfólio diversificado da Almaviva, criando novas oportunidades de crescimento e inovação.
Uma jornada de excelência
Com 28 anos de atuação, a Magna Sistemas tornou-se um pilar do mercado de TI brasileiro, uma empresa de serviços que oferece soluções inovadoras baseadas em diferentes tecnologias para apoiar seus clientes na resolução de desafios de negócios e no retorno do investimento.
Composto por mais de 1.200 colaboradores altamente qualificados e certificados nas principais tecnologias e ferramentas de mercado.
Sediada em São Paulo com apoio de filiais em Brasília (DF) e Rio de Janeiro (RJ), a companhia atende empresas de todo país dos setores público e privado que atuam nos mais diversos segmentos.
Investimos continuamente no aperfeiçoamento de seus profissionais e no estabelecimento de parcerias estratégicas, estando plenamente capacitada para atender às complexas demandas dos seus clientes.
A conquista de vários prêmios e reconhecimentos, bem como uma carteira de clientes composta de diversas empresas de destaque em seus mercados, sustentam a credibilidade da marca.
Analista de Remuneração PL | Viveo | São Paulo - SP
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