Descrição da posiçãoVocê será responsável por atuar na identificação, mapeamento e abordagem de profissionais para posições de especialistas e primeiras lideranças — conectando estratégia, contexto de mercado e desafios organizacionais de clientes reais, desde o início da sua trajetória.Na Escalte, o Trainee mergulha no universo da consultoria de talentos em crescimento acelerado com autonomia e proximidade à liderança, desenvolvendo visão de mercado, escuta consultiva e capacidade de análise de perfis e organizações. Se você é movido por pessoas, carreiras e estratégia de negócios — e quer acelerar seu desenvolvimento em um ambiente de alto nível de interlocução — essa é a sua cadeira.A Escalte é uma empresa especializada na atração de talentos para posições de liderança e especialistas. Atuamos com metodologia estruturada, foco em fit cultural e inteligência de mercado.Principais responsabilidadesRealizar mapeamento ativo de mercado para posições de especialistas, primeiras e médias lideranças.Conduzir abordagens consultivas com profissionais, gerando interesse e conexão genuína com as oportunidades.Compreender e analisar trajetórias de carreira, motivações, resultados e desafios dos candidatos.Apoiar na construção de apresentações e relatórios de impacto, qualificados, garantindo alinhamento técnico e cultural com os desafios dos clientes.Organizar e manter atualizado o pipeline de talentos e informações estratégicas de mercado.Contribuir com relatórios, insights de mercado e materiais de inteligência para clientes e para a equipe.RequisitosGraduação completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Comunicação, Engenharias, RH ou áreas correlatas.Experiência prévia na área atração de talentos, recrutamento, comercial, SDR/BDR ou relacionamento será considerada diferencial.Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de escuta ativa e leitura de contexto.Organização e disciplina para lidar com alto volume de contatos e múltiplos processos simultâneos.Proatividade e curiosidade intelectual — perfil que busca entender o negócio por trás de cadaposição.Interesse genuíno por pessoas, carreiras e estratégia organizacional.Inglês intermediário é um diferencial relevante.